филиалы

• Махачкалинский ЗУС
  г. Махачкала, ул. Бейбулатова 36.
  Рамазанов Магомед-Шарип Магомедович

• Дербентский ЗУС
  г. Дербент, ул. Советская 6.
  Гашимов Зейдулла Хизриевич

• Кизлярский ЗУС
  г. Кизляр, ул. Пушкина 57.
  Митрофанов Виктор Николаевич

• Центр материально-технического обеспечения
  г. Махачкала, ул. Промышленное шоссе 7.
  Мамаев Руслан Мугутдинович

• Технический центр электросвязи
  г.Махачкала, ул. Энгельса, д.25
  Залбеков Магомедсаид Абдулмажидович

В июле 2002 года ликвидированы Хунзахский, Ахвахский, Цунтинский, Цумадинский, Шамильский, Гунибский, Ботлихский, Чародинский, Тляротинский, Кизилюртовский и Каспийский узлы электросвязи. Они были введены в состав Махачкалинского зонального узла связи на правах структурных подразделений, Каякентский РУЭС вошел в состав Дербентского ЗУС. Предприятие " Махачкалинская городская радиотрансляционная сеть" вошла в состав производства ГТС на правах участка, филиал ПСС "Связист" был преобразован в Центр материально-технического обеспечения.

Общая численность работников в ОАО "Дагсвязьинформ" на 1 января 2003 года составила 2768 человек.

В структуре аппарата управления специалисты используются по назначению. В основном все ИТР и служащие соответствуют занимаемым должностям по образованию и опыту работы. Основной контингент работающих составляют специалисты от 35 до 45 лет, текучести кадров нет.

Штат в большинстве РУЭС колеблется от 16 до 20 человек и в основном это рабочие, обслуживающие междугородную телефонную станцию райцентров. В 2002 году среднемесячная заработная плата одного работника составила 2 445 руб., или 126,7 % по отношению к 2001 году.

Из РУЭС: в 24 узлах электросвязи среднемесячная заработная плата до 1500 рублей, в 12 узлах электросвязи - до 1800 рублей, в 7 узлах электросвязи - до 2500 рублей.

В ноябре 2002 года была начата работа по выводу из состава персонала предприятия службы безопасности в количестве 43 человек, которая была завершена в январе 2003 года.

В октябре 2001 года в структуру предприятия вошел технический персонал в составе 30 человек, обслуживающий приобретенную у ОАО "Ростелеком" РРЛ типа Р-9В и 9Г протяженностью 214 км, и обслуживающий персонал -14 человек, принятого на баланс от ОАО "Дагэнерго" участок связи п. Дубки Кизилюртовского района.

В целях повышения эффективности системы управления, повышения качества и конкурентоспособности предоставляемых услуг рассматривается вопрос внесения изменений в организационную структуру управления исполнительного аппарата Общества, планируется создать финансовый отдел и группу маркетинга.

Согласно существующему договору о сотрудничестве, заключенному руководством ОАО "Дагсвязьинформ" в 1997 году с дагестанским политехническим колледжем, в 2002 году на отделение "Сети связи и системы коммутации" по направлению из районов поступили 30 человек: из них 16 - на очное отделение, 14 - на заочное отделение. В основном , дети работников филиалов из высокогорных районов. Это даст возможность сохранить преемственность кадров. Вопрос подготовки квалифицированных кадров среднего звена для работы в сельской местности имеет особую актуальность в связи с освоением Правительственной Программы развития сельской связи. В условия договора включены такие пункты, как производственная практика учащихся, а главное, трудоустройство по окончании учебы. Руководство ОАО "Дагсвязьинформ" оказывает колледжу посильную помощь в приобретении учебных пособий, методических рекомендаций.

Осуществляется контроль над учебным процессом и успеваемостью учащихся.

В 2002 году состоялся второй выпуск этого отделения , 25 выпускников колледжа разъехались по своим районам.

С целью совершенствования системы непрерывного профессионального обучения техперсонала филиалов Общества и развития учебно-курсовой сети разработана специальная программа и создана постоянно-действующая экзаменационная комиссия. В течение 2002 года повысили квалификацию 72 специалиста.

Ежегодно в соответствии с утвержденным графиком повышения квалификации руководящих работников и специалистов проводится работа по повышению квалификации и подготовке кадров. Через организованные формы обучения (УНЦ "Содействие", ООО "Резонанс", НОУ "Институт самоуправления", МЦС, ИПКИР, Миннауки РФ и др.) повысили квалификацию в 2002 году - 65 работников.

В целях наиболее рационального использования специалистов, повышения эффективности их труда, начиная с 2001 года, проводится аттестация персонала ОАО "Дагсвязьинформ".